2018河南鹤壁市事业单位人才引进招聘教师岗160人公告

　　一、招聘计划和岗位要求

　　本次计划招聘专业人才366名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见附件。

　　二、报考的范围

　　全国范围内符合条件的人员均可报考。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.2019年7月31日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生(《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)、全日制硕士研究生以上人员、副高级职称以上人员、海外留学人才(持有相关部门颁发的海外留学人才身份证明和海外高层次留学人才身份证明的归国留学人员);

　　5.本科毕业生年龄在35周岁以下(1982年9月13日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1977年9月13日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上年龄在50周岁以下(1967年9月13日以后出生);

　　6.岗位所需的专业知识或技能;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.鹤壁市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　(一)本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2018年9月25日8:00至9月29日17:00。

　　1.提交报名申请

　　报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网，点击“网上报名”选择“鹤壁市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选报一个岗位。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印报名确认登记表等事项的重要依据，须妥善保管。

　　提交报名申请时技术咨询电话：0392—3362500。

　　2.查询资格审查结果

　　公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。

　　报考人员于2018年9月25日8:00至9月29日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格审查。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位。2018年9月25日8:00至9月29日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2018年9月29日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。

　　3.网上打印报名确认登记表

　　通过资格审查的报考人员，于2018年9月26日8：00至9月30日18:00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘”进入网上报名系统下载并打印报名确认登记表(A4纸)。

　　(二)本次招聘，资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其报考、聘用资格。

　　(三)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　五、考核

　　本次事业单位引进人才招聘采取简化程序、直接考核的方式进行，不受报名比例限制。

　　通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1：1的，从符合条件人员中直接确定考核对象。

　　通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1的，根据报名人数和招聘岗位需求，采取笔试、面谈、试讲、实操等方式等额确定考核对象。具体方式由用人单位研究确定，并在本单位网站公布或电话通知报考人员。

　　用人单位派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。

　　考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。

　　因考核对象放弃、考核不合格出现招聘岗位缺额的可从前期参加笔试、面谈、试讲、实操等人员中依次进行递补考核。

　　六、体检

　　考核合格人员进入体检，体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。

　　报考人员须持本人有效身份证、报名确认登记表参加考核、体检等程序。

　　七、公示和聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照《鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定办理有关手续。对聘用人员，实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　鹤壁市人力资源和社会保障信息网为本次事业单位人才引进招聘工作专用网站，所有招考信息及相关事项均通过本网站进行发布。

　　咨询电话：0392—3316985