2019河南省濮阳县濮阳中学招聘教师50人岗位表
2019-08-17 10:23:35
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招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的要求，采用公开招聘的方式择优聘用。
招聘岗位和待遇
(一)招聘岗位
招聘教师数量共计50名，具体招聘岗位、数量见附件1。
(二)教师待遇
1.聘用教师纳入事业编制;
2.设立教师激励基金，聘用教师年均不少于3万元;
3.骨干教师享受对应的生活补贴，依据级别每月按500—2000元不等发放;
4.学校为教师安排公寓住宿，在食堂就餐;
5.利用北京师范大学基础教育合作办学平台，为全体教师提供培训，为优秀教师提供国内外高端培训学习机会;
6.教师子女在本校上学可享受减免部分学费待遇;
7.每年组织教师免费体检一次。
招聘条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感;
2.具有二级乙等及以上的普通话等级证;具有与报考学科相应学段及以上教师资格证。
(二)毕业生
1.年龄要求：35周岁以下(1984年8月1日后出生)。
2.院校及学历要求：全日制本科及以上毕业生(不含二级学院)。
3.专业要求：要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
毕业于以下重点师范院校的应聘者(北师大、东北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、华南师大、湖南师大、南京师大等，不含二级学院)或“985”、“211”类院校(不含二级学院)同等条件下将优先考虑。
(三)骨干教师
1.学历及专业要求：本科及以上学历，所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
2.应聘骨干教师年龄原则上不超过40周岁(1979年8月1日后出生)，条件特别优秀者可适当放宽。
3.还应具备以下条件之一：
(1)获得省级名师、学科带头人、优秀班主任、优秀教师、最美教师、骨干教师、教坛新星等类似荣誉称号或省级优质课获得者;
(2)获得地市级名师、优秀班主任、优秀教师、学术技术带头人、教学标兵、最美教师、骨干教师、教坛新星等类似荣誉称号或市级优质课一等奖获得者;
(3)辅导学生参加信息技术、科技活动及艺术展演等获省级及以上奖项。
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