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教师招聘考试中的结构化是什么？

2024-10-12 13:39:28

近日，教师招聘考试中出现了大量的结构化考试，而许多考生都听过，但是却不明白结构化考试是什么，河南教师招聘考试网为大家整理了结构化考试相关，一起来看看吧。

　　结构化面试，也称标准化面试，主要是考察经验型的面试，根据制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流。一般考核没有标准的答案，因此也很难把握分数。

　　考题规范化：根据不同的岗位给出一个相应的问题，然后问考生怎么看，怎么做等。

　　(如：你对于“授之以鱼，不如授之以渔”这句话有什么理解?)

　　考官规范化：由考官轮流提问，每个考官独立打分。

　　结构化面试一般在面试中起辅助作用，一般来说是设置于说课或试讲这两种主形式之后，通过提问，看法等方式来考察教师的语言表达能力，思维能了，随机应变能力等。(有些学校是单一的结构化面试，既面试只有结构化面试，不需要试讲等。

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