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河南面试结构化评分点

2020-07-09 15:35:23

教师结构化面试是所有考生都很烦恼的考试体系，它不像其他考试有考验讲课，而是多了随机性，还有应变能力，因此许多考试都不知道结构化如何考，河南教师招聘考试网为大家整理了一些结构化考试评分要求，一起来看看吧。

　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。理解他人的意思口齿清晰，具有流畅性内容有条理，富于逻辑性用词准确、恰当、有分寸。

　　在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到。

　　建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际合作的主动性。

　　对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。并对计划的后续可能导致做出修改。

　　考生外在的穿着打扮和言行举止表现。穿着打扮是否得体言行举止是否符合一般的礼节是否有多余的动作。

　　将事物的各个部分或各种特征联合为整体。

　　对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

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