2018年河南焦作市示范区中心幼儿园招聘编外合同制幼儿教师17人公告

　　一、招聘原则、数量

　　1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

　　2、招聘数量：本次共计划招聘编外合同制幼儿教师17名。

　　二、招聘对象条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1、身体健康，富有爱心，热爱幼儿教育事业。

　　2、具有良好的职业道德和公民素养，遵纪守法、品行良好。

　　3、具备全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1988年6月1日以后出生)。所学专业为学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书;或所学专业为师范类体育、音乐、美术专业，具有中小学教师资格证书。持有二级及以上普通话合格证。

　　对具有全日制专科及以上文化程度，且在所学专业取得一定成绩者(市级及以上学科带头人、名师、骨干教师、优质课、优秀论文、优秀案例等获奖者)，年龄可放宽到35周岁(1983年6月1日以后出生)。

　　4.尚未毕业的2018年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2018年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2、受党纪政纪处分、处分期未满的;

　　3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的;

　　4、其它不符合报考资格条件的。

　　三、招聘办法

　　招聘采取考试、体检、考核等办法择优聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年7月19日

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

　　2、报名地点：焦作市焦东南路奥斯卡假日酒店14楼众鑫公司报名处(焦作市人力资源市场对面)。

　　咨询电话：0391—3997236 3997265

　　3、所需证件及费用：

　　报名时请携带：(1)本人身份证、毕业证(2018年高校应届毕业生提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函)、教师资格证、普通话等级证书、其他相关资格证书原件及复印件各1份，其中留学回国人员还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份;(2)近期免冠一寸彩照2张，填写《焦作市示范区招聘编外合同制工作人员报名登记表》。报考者按每人30元缴纳考务费。

　　4、应聘者于2018年7月20日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取面试通知书。

　　(二)考试

　　考试形式为面试。

　　幼儿教师岗位面试采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察应聘者专业素养。面试满分为100分。

　　如参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应聘者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应聘者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　(三)体检、考核

　　根据面试成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站上公布。体检、考核若有不合格者，按面试成绩高低依次递补。

　　(四)公示、聘用和待遇

　　根据面试成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

　　本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

　　(五)其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和聘用。

　　四、组织实施

　　此次招聘由示范区中心幼儿园会同市众鑫人力资源服务有限公司具体组织实施。

　　五、信息发布

　　焦作市示范区网站和焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布