2019河南开封市直事业单位招聘教师岗考试时间

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2019年8月19日9：00至8月21日17：00

　　报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。每个报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　政策咨询电话详见《开封市2019年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。报名技术咨询电话：0371-22725693。

　　2.资格初审：2019年8月19日至8月21日

　　考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间2019年8月22日17:00。

　　3.网上缴费。应试者在资格审查通过后至2019年8月22日17:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。请在2019年8月28日9:00至8月30日17:00期间登陆开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印本人准考证。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

　　2.笔试时间：2019年8月31日。笔试地点：见准考证。

　　3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

　　具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。因岗位需要，开封市专用通信局(岗位代码：0201)、开封市青少年活动中心(岗位代码：2201、2202)按拟招聘岗位1∶6的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动(聘用)合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试+专业技能测试的方式进行，结构化面试和专业技能测试满分均为100分。因岗位需要，开封市青少年活动中心(岗位代码：2201、2202)需在结构化面试前进行专业技能测试。

　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

　　(四)考试总成绩计算办法

　　1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%

　　2.有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%

　　总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。