2019濮阳南乐县第一高级中学定向引进人才50人公告

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘对象及数量

　　本次高中教师招聘面向全日制一本及以上学历毕业生(需有高中教师资格证书)。初中部(南乐县第一初级中学)可放宽到本科二批师范类高校毕业生(以当年录取批次为准)。重点到陕西师范大学、河南大学、河南师范大学等大学进行校园招聘。

　　南乐一高本次招聘40人，初中部本次招聘10人(详见附表)。

　　三、招聘条件

　　⒈具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业;

　　⒉具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任相应的教育教学工作;

　　⒊截止2019年6月30日，本科毕业生年龄在26周岁以下，硕士研究生32周岁;

　　⒋所学专业与拟聘用专业相同或相近(拥有相应的教师资格证);

　　⒌身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　⒍具备教师任职的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　⒈受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　⒉尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　⒊曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　⒋国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　1、信息发布

　　在河南省教育网、大河南乐网、南乐政府网、南乐党建网，陕西师范大学、河南大学、河南师范大学招生就业门户网站上发布招聘公告。

　　2、宣讲报名

　　采用现场报名与网络报名结合的方式。在陕西师范大学、河南大学、河南师范大学校招时，报名者请携带本人简历、学历证、学位证、教师资格证、身份证等证件及复印件和近期免冠照片现场报名，由招聘人员当面接收、确认证件，经过初审，筛选出符合条件的应聘人员。未能现场报名的可通过网络在2019年4月16日前将上述材料打包发送至电子邮箱nlrwd@sina.com进行网络报名。4月17日将电话通知初审合格人员到指定地点参加面试。

　　3、组织面试

　　本次定向招聘工作采用直接面试的方法进行，面试由招聘工作小组统一组织，采用试讲的方式进行，满分100分，主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的高中教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲内容。

　　4、体检和考察

　　根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。

　　对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、教学能力等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　5、聘用及待遇

　　对拟聘用人员，报南乐县第一高级中学招聘教师工作领导小组审定后，通过发布招聘公告网站及平台进行公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　本次公开招聘的教师均为在编财政全额预算管理事业单位专业技术人员，享受相应专业技术岗位职级待遇。硕士研究生服务满5年给予一次性安家补助10万元。

　　拟聘用人员按照有关规定办理聘用手续，新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。

　　五、招聘纪律

　　所有参加招聘的人员必须按规定程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。

　　应聘考生未按时取得相应毕业证的，取消其聘用资格。

　　被聘用者三年内不得流动。

　　未尽事宜由南乐县第一高级中学2019年招聘教师工作领导小组研究确定。

　　联系电话：13939321056 任老师

　　13513905318 韩老师