众多教师建议取消职称？

　　【导读】教师一直是个热门的话题，而有编制的教师几乎可以说是铁饭碗了，但是你知道吗，教师也是有“分段”的，但是近年来，许多教师提出，取消职称，这是怎么回事?一起跟河南教师招聘考试网一起来看看吧。

　　许多一线教师提出取消职称，改为教龄工资。但也有很多人担心，如果改成教龄工资会不会导致教师混日子，等待退休呢?

　　一、建议取消的人不在少数

　　一线教师基本都有过经历，在没有职称的日子里，工资不高，往往为了争取一级而“头破血流”，不管是做的好的还是差的，都想来挣一下，于是就出现了教师职称，但是这又导致了一些问题，到如今需要普升的人越来越多，限制了名额，尤其是在现在，农村教师有专门的职称，但是进程后会自动取消，以鼓励老师终身从事农村教育教学工作。

　　根据调查，54.6%的教师认为职称评审不合理，赞成取消职称评审;37%的老师认为评审职称大部分内容需改进、完善;68%的老师认为职称评聘不能够反映出教师的真实水平;其中对于最受职称评审影响的职业，73.2%的人选择教师职业……通过数据及我们接触的老师反映的情况，教师职称评审已对教师的工作积极性产生负面影响。

　　包括近期，中科院院士也提出建议取消职称评审。

　　二、为什么取消?

　　1.老师对职称的说法：高级教师基本不教课或课时量不足!年轻语数外中教师就是累死，工资也就高级教师的一半!不公平!

　　很多普升到了高级职称的教师都会说自己身体不好，要请假，少教课，不教课等，导致职称负面影响越来越多。

　　2.教师职称的不合理：很多造假、拉关系!职称评审太多的人情关系!评审教师职称从开始就走人情关系：报名、讲优质课、申报课题……只要赋分就要走关系，一直到最后晋级成功!教学能力是次要的，评审不公平、不实用!职称晋升跟老师干不干活、干多干少、干好干差半毛关系没有!

　　当职称不在你起到促进教师的作用时，职称的意义就是不再了，反而可能导致教师把心思放在投机取巧上。

　　这导致大部分人觉得职称弊大于利，要求取消职称，改成教龄工资。

　　三、教龄工资可行吗?

　　没有了职称评定，改为教龄工资，势必会导致教师们混日子，同样的工资别人每天过的舒舒服服自己却要星辛苦，都会心里不平衡，尤其是在自己也可以这样的时候，更是如此，这会导致许多教师混日子，等着工资的自然增长。

　　因此直接取消职称改成教龄工资是不太现实的，或许还会有一些教师努力，但绝大多数都会开始每天混日子，但这不意味着教师就没有能普升的好方法了。农村专项职称，农村20、30年直接晋升高级职称!这些农村教师的工作状态：挺高兴!要站好最后一班岗!努力教书，勤能补拙!专心致志、聚精会神干到退休，调动积极性了!

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