2019河南驻马店经济开发区学校招聘优秀教师99人公告

为有效解决驻马店经济开发区部分学校优秀教师严重不足的实际问题，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及市委组织部、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范市直事业单位人员招聘调配工作的意见》(驻人社〔2015〕58号)精神，现就2019年驻马店经济开发区部分学校招聘优秀教师工作，制定如下方案。

一、招聘名额

2019年驻马店经济开发区部分学校招聘优秀教师99名，详见《2019年驻马店经济开发区学校招聘优秀教师岗位表》(附件)。

二、招聘对象

招聘对象为驻马店经济开发区外从事本学段、本学科教学，具有中小学二级及以上专业技术职务的在编在岗教师。

三、招聘条件

(一)招聘对象须满足以下条件：

1.符合《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定的招聘基本条件;

2.年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

3.学历达标;

4.教师资格符合要求且专业与招聘学科专业一致;

5.具备下列条件之一：

①获得基础教研部门组织的县级优质课一等奖、市级优质课二等奖或省级优质课三等奖以上;

②市级及以上骨干教师;

③县级及以上名师;

④县级及以上综合表彰的优秀班主任、文明班级班主任;

⑤教师节期间，县级及以上政府综合表彰的优秀教师。

各岗位具体要求详见《2019年驻马店经济开发区学校招聘优秀教师岗位表》(附件)。

(二)有下列情况之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.驻马店经济开发区教育体育文化局局属单位在编在岗人员;

5.近5年年度考核结果中有基本合格及以下等次的;

6. 根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，报考人员与原聘用单位对聘用合同另有约定的;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)发布简章

在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公开发布。上述网站为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

(二)报名与资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2019年8月9日9：00至8月11日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片、毕业证、教师资格证原件及业绩证件等(照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

(2)报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

(3)网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年8月9日10：00至8月12日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

(4)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2019年8月15日9：00至8月17日9：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试具体安排详见准考证。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。