2019河南许昌市直普通高中考核招聘教师49人公告

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象及范围

　　教育部直属的北京师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学以及其他“985”、“211”院校符合招聘条件和岗位要求的2018年毕业未就业全日制本科及以上学历和2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。

　　三、招聘方式和计划

　　采取考核招聘的方式招聘教师49名(具体招聘计划见附件《许昌市直普通高中2019年考核招聘教师计划》)。

　　四、招聘条件

　　具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件和岗位要求的具体条件。

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位要求的身体条件;

　　(二)具体条件

　　1、具有全日制本科及以上学历(本科须是一批录取，研究生专业须与本科专业相一致或相近);

　　2、2018年毕业生具有相应教师资格证;2019年应届毕业生(必须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书)被聘用后一年内必须取得相应教师资格证;

　　3、符合招聘岗位所要求的其他特定条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4、其他不符合招聘资格条件要求的。

　　五、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。招聘工作在市人力资源和社会保障局、市编办的监督指导下，由市教育局负责组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在许昌市人力资源和社会保障局网(www.haxc.hxss.gov.cn)、许昌市教育局网(http:// www.xcjy.gov.cn)和有关高校网发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名采取现场报名方式进行。共设两个报名点。

　　11月29日至30日在许昌高级中学进行报名资格审查;

　　12月上旬到华中师范大学进行报名资格审查。

　　2、报名时需提供：有效身份证、毕业证、教师资格证等相关资料。2019年应届毕业生须提供在读学校学历证明。

　　(三)考核

　　考核以面试形式进行，分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用。

　　面试时间另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检人员的确定，在报考同一岗位人员中，根据考核总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考核总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据考核总成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(五)公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续，签订聘用合同;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　六、政策咨询

　　联系电话：0374- 2699823