2018河南许昌职业技术学院招聘专职保卫人员3人公告

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;

　　4、具有岗位要求的身体条件(具体要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)(试行)》执行);

　　5、年龄不超过35周岁，年龄截止日期以公告发布日期为准;

　　6、有志于从事安全保卫工作，除正常工作外，能够根据工作需要参与假期和平时夜间的值班和案件处理工作。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4、曾被单位辞退或除名的;

　　5、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、 招聘岗位专业、学历、年龄要求及招聘名额

　　招聘岗位及要求详见附件。

　　三、招聘程序

　　根据岗位特点，本次招聘采取体能测试、笔试、面试程序进行，应聘人员需参加体能测试、笔试、面试、体检考察等环节，总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+面试成绩。

　　(一)报名及资格审查：

　　报名者需提交材料：报名表1份(粘贴本人近期1寸免冠照片)、同底版照片2张，身份证原件及复印件各1份(A4纸横向复印)、学历学位证书(国外学历需提交教育部留学服务中心国外学历学位认证书)原件及复印件各1份(A4纸横向复印)，在武警、消防部队服役过5年以上的退役士兵需提供入伍、服役、退役等证明材料。

　　报考人员如已有工作单位，进入体检阶段时须提供单位同意被聘用证明。

　　符合条件的报名人数达不到招聘岗位3:1要求的，相应减少招聘岗位数。

　　报名和资格审查时间：2018年12月24——26日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

　　报名方式：现场报名。报名地点：许昌职业技术学院综合办公楼403室

　　(二)体能测试、笔试、面试

　　1、体能测试

　　符合条件的应聘人员首先参加体能测试，根据体能测试合格人员的成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加笔试人员(如进入笔试最后一名并列，并列人员全部进入笔试)。

　　参加体能测试人员持本人有效身份证，在规定时间和地点签到、确认，并现场签署体能测试风险告知书，不能按时到达或因个人身体原因不宜参加体能测试的视为放弃。

　　体能测试参照“国家大学生体质健康评价标准(2014年修订)”进行，测试项目共三项，分别为50米跑、立定跳远、1000米跑，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

　　达到合格标准的，按照单项成绩分别按百分制计分，再按权重进行折合，体能测试成绩满分为30分：

　　体能测试标准及分重详见附件

　　体能测试时间：2018年12月29日上午：9:30(如遇恶劣天气另行通知)，地点：许昌职业技术学院

　　2、笔试

　　(1)笔试内容为公民道德要求和国家颁布的消防、单位内部安全保卫等方面的法规、知识，满分为100分，在总成绩中的比重为40%。因笔试缺考达不到3:1比例的不予递补，笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。

　　(2)笔试地点：许昌职业技术学院

　　(3)笔试时间：另行通知

　　3、面试

　　(1)面试内容为：围绕安全防范方面的基本知识和技能进行面试，考察考生的语言表达、知识掌握和思维能力等方面的水平，满分为100分，在总成绩中的比重为30%。持有国家人社部门颁发的“建(构)筑物消防员”职业资格证书或本科专业为公安学、法学类的，面试原始成绩加3分。

　　(2)地点：许昌职业技术学院

　　(3)面试时间：另行通知

　　面试考官现场打分，面试成绩在本考场面试人员全部面试结束后当场公布。

　　面试后进入体检人员名单在许昌职业技术学院官方网站(http://www.xcitc.edu.cn/)上公布。

　　(三)体检与考察

　　体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从总成绩高分到低分确定，报考同一岗位人员考试总成绩相同的，依次按体能测试成绩、笔试和面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。体检环节出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。对体检合格人员等额进行考察。

　　1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)(试行)》执行。因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　2、政审考察：主要侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况及报名资格等。

　　(四)公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，经学院党委研究后，在学院网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，学院与受聘人员签订聘用合同，分配到学院保卫处工作，无正当理由不能在规定时间内上岗的，取消聘用资格。

　　四、聘后待遇

　　此次聘用的人员实行聘用合同制，首次聘期为5年，聘期内享受学院同岗位同职级人员工资、福利、评优评先等相关待遇。

　　五、其他事项

　　1、本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。

　　2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一旦查实资格不符或不实，随即取消考试和聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

　　3、体能测试及后续相关事项，均通过许昌职业技术学院官方网站“通知公告”专栏进行发布，请注意关注。

　　4、本次招聘不收取报考人员报名、考试费用。