微信公众号

微信公众号

微信交流群

微信交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询
在线咨询
在线咨询
当前位置 : 河南教师招聘网 > 备考资料 > 专业知识 > 河南教师招聘备考技巧:案例分析题之教育综合

河南教师招聘备考技巧:案例分析题之教育综合

2019-11-05 16:00:59

河南教师招聘网

  在教师招聘考试中教育综合知识是一个高频考点,一般而言,主观题和客观题是该考点的考察方式,其中,案例分析题的分值较高,难度也较大,下面是河南教师招聘考试网整理的相关资料。

  一、案例分析题概述

  (一)案例分析题特点

  1、陈述“教学”

  通常提供一段真实教学场景中的某一具体的教育教学背景资料,要求学生仔细阅读材料,回答以下几个小问题。

  3.蕴含“能力”

  注重考查考生的阅读分析能力、综合评价教学问题的能力、运用教综知识来解决问题的能力。

  2.凝聚“知识”

  需要考生结合案例材料中的关键信息,联系相关的知识点,提取对应内容的教综理论知识,综合答题。

  二、常见的案例分析题类型

  根据案例分析题的问题特点,通常分为三类:

  (一)单知识点类

  此类型题目是案例分析中难度最低的一类,相当于一道论述题,可以以论述的形式来作答,如果题干中有要求联系相关材料,别忘记把材料对应分析一下。

  (二)单模块点类

  此类题目属于难度中等的一类。要求考生对所属模块的相关知识都能熟练掌握,并能够结合案例信息,有选择地运用相关知识进行答题。

  (三)综合类

  此类题目属于难度中等的一类,一般很难搜索到对应的相关知识点,需要考生根据教综思想,灵活发挥。综合类的题目一般没有给出答题角度,通常以“教育学相关理论”或“心理学相关理论”角度来提问,要求给出改进对策类的较多。

  三、案例分析题的答题技巧

  作答案例分析题,不管属于哪种类型的问题,一般采用三步走的策略答题:

  第一步:表态(总),即明确观点;

  第二步:分条论述(分),①先摆理论观点;②做概念解释;③再结合材料分别展开论述。此部分是案例的核心,是得分的关键点。

  第三步:总结(总),即总结观点。通过用一句话过渡即可,一般没有采分点,仅保证题目作答完整,有头有尾。

  关于河南教师招聘备考技巧:案例分析题之教育综合的简要介绍,想获取更多关于教师招聘考试的相关资讯,如河南教师招聘考试历年真题、报考指南、备考资料、招教公告、报名入口等,敬请关注河南教师招聘考试网,第一时间获取最新的教资信息!

  更多推荐 》 》

  河南教师招聘考试冲刺诀窍—物理知识口诀

  河南教师招聘备考知识:音乐专业

  河南教师招聘备考知识:中国音乐史

教师招聘就业推荐 立即填写求职意向

立即提交

河南教师招聘网申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com


填报求职意向

加入考生群

备考资料

微信交流群

本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2023河南教师招聘网 http://www.huai.org.cn/ All Rights Reserved.

声明:本站为河南教师招聘网民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:上海启课网络科技有限公司

ICP证:沪ICP备19026939号-10

公网安备31011002006810

  法律顾问:肖云律师